육아휴직급여 신청방법 안내

육아휴직은 아이를 돌보는 부모가 일정 기간 동안 일을 쉬면서도 일정 급여를 지원받을 수 있는 제도예요. 정부는 근로자의 생활 안정을 돕고 경력 단절을 막기 위해 육아휴직급여 제도를 운영하고 있답니다.
이번 글에서는 신청 방법을 중심으로, 자격 요건과 지급 기준까지 자세히 안내해드릴게요.

 

1️⃣ 육아휴직급여 신청방법

육아휴직급여는 온라인 또는 오프라인으로 신청할 수 있어요.
가장 편한 방법은 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 를 이용하는 거예요.

온라인 신청 절차는 아래와 같습니다 👇

고용보험홈페이지 방문하기

1. 고용보험 홈페이지 접속
2. 공인인증서(공동인증서)로 로그인
3. “개인서비스 → 모성보호 → 육아휴직급여 신청” 메뉴 선택
4. 육아휴직기간, 사업장 정보 입력
5. 증빙서류 업로드 후 제출

방문 신청을 원할 경우, 가까운 고용센터에 직접 방문해 서류를 제출해도 됩니다.

2️⃣ 신청 시 필요한 서류

• 육아휴직신청서
• 사업주 확인서
• 통장 사본
• 가족관계증명서(필요 시)

서류는 온라인으로 파일 업로드가 가능하며,
사업주 확인서는 회사 인사 담당자를 통해 발급받을 수 있어요.

3️⃣ 신청 자격과 시기

육아휴직급여는 고용보험에 가입한 근로자 중
육아휴직 시작 전 180일 이상 근무한 사람이 대상이에요.
휴직 시작일로부터 1개월이 지난 시점부터 신청 가능하며,
휴직이 종료된 날로부터 12개월 이내에 반드시 신청해야 합니다.

4️⃣ 급여 지급 기준

육아휴직급여는 통상임금의 80%를 기준으로 계산돼요.

• 첫 3개월: 월 통상임금의 80% (상한 150만 원)
• 이후 9개월: 월 통상임금의 50% (상한 120만 원)

단, 전체 급여의 25%는 복직 후 6개월 이상 근무했을 때 추가로 지급돼요.

5️⃣ 꼭 알아두세요

육아휴직급여는 신청 시기와 서류 누락 여부에 따라 지급이 지연될 수 있으니
기간 내에 정확히 신청하는 게 중요합니다.
또한 휴직 중 다른 소득이 발생하면 급여가 중단될 수 있으므로 유의해야 합니다.

 

👉 자세한 내용은 육아휴직급여 신청 공식 안내 페이지에서 확인할 수 있어요.